キャリアコンサルタント

人材不足の時代を勝ち抜く企業のために

キャリアコンサルタントによる人材開発で従業員のエンゲージメント（愛着心）を高めることができます。

転職で選ばれる会社、離職率の低い会社、従業員が友人知人にすすめたくなる会社を目指しましょう。
エンゲージメントとは、従業員一人ひとりが組織に愛着を持ち、従業員と企業が一体となって相互に成長し合い、絆を深める関係です。

「従業員満足度」と「従業員エンゲージメント」の違い

 
                   従業員満足度            |     従業員エンゲージメント
目的 | 従業員満足を生み出す | 貢献意欲を引き出す
項目 | 待遇に関すること          | 待遇に関すること＋目標、活動、風土
関係 | 会社から一方                   | 従業員が期待しているものを会社から提供
結果 | 業績に結び付きにくい | 業績に直結する

エンゲージメントを高めるメリット

• 組織の活性化

• 社員のモチベーションの向上

• 業績の向上

• 離職率の低下

• 組織内情報共有の強化